W ostatnich latach pojęcia takie jak „ESG” (Environmental, Social, Governance) i „zrównoważony rozwój” zyskały na popularności w kontekście zarządzania firmami. Wielu przedsiębiorców i menedżerów zadaje sobie pytanie, czy ESG to synonim zrównoważonego rozwoju, czy może te pojęcia różnią się od siebie. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tym zagadnieniom, analizując, jak doradztwo ESG i obsługa firm w zakresie ESG mogą pomóc w osiągnięciu zrównoważonego rozwoju.

Czym jest ESG?

ESG to akronim oznaczający trzy kluczowe obszary zarządzania firmą: środowiskowy (Environmental), społeczny (Social) i ładu korporacyjnego (Governance). ESG skupia się na ocenie, jak działalność firmy wpływa na te trzy obszary oraz jak przedsiębiorstwo zarządza związanymi z nimi ryzykami i szansami. Firmy, które wdrażają ESG, dążą do:

• Ograniczenia negatywnego wpływu na środowisko: np. poprzez zmniejszenie emisji CO2, zarządzanie odpadami czy efektywne wykorzystanie zasobów.
• Dbajania o społeczeństwo: m.in. poprzez zapewnienie uczciwych warunków pracy, promowanie różnorodności czy angażowanie się w działalność społeczną.
• Zapewnienia odpowiedniego ładu korporacyjnego: co obejmuje przejrzystość w zarządzaniu, etyczne praktyki biznesowe oraz odpowiedzialność wobec interesariuszy.

Czym jest zrównoważony rozwój?

Zrównoważony rozwój to koncepcja, która zakłada dążenie do harmonijnego rozwoju gospodarczego, społecznego i środowiskowego, z uwzględnieniem potrzeb przyszłych pokoleń. Zrównoważony rozwój opiera się na trzech filarach:

• Ekonomia: efektywne i odpowiedzialne zarządzanie zasobami, które prowadzi do długoterminowej prosperity.
• Społeczeństwo: poprawa jakości życia ludzi, równość społeczna i dostęp do podstawowych dóbr i usług.
• Środowisko: ochrona środowiska naturalnego, zachowanie bioróżnorodności i ograniczenie negatywnego wpływu działalności człowieka na planetę.

ESG a zrównoważony rozwój: zależności i różnice

Choć ESG i zrównoważony rozwój mają wiele wspólnych elementów, nie są to pojęcia tożsame. ESG jest bardziej szczegółowym narzędziem oceny i zarządzania, podczas gdy zrównoważony rozwój to szeroka koncepcja obejmująca długoterminowe cele globalne.

Zależności między ESG a zrównoważonym rozwojem

ESG można uznać za jeden ze sposobów realizacji zrównoważonego rozwoju na poziomie przedsiębiorstw. Wdrażając zasady ESG, firmy przyczyniają się do osiągania celów zrównoważonego rozwoju, takich jak:

• Ochrona środowiska: Działania podejmowane w ramach ESG w zakresie ochrony środowiska są bezpośrednio związane z celami zrównoważonego rozwoju, np. redukcją emisji gazów cieplarnianych.
• Społeczna odpowiedzialność: Inwestowanie w kapitał ludzki, dbałość o dobrostan pracowników i społeczności lokalnych to elementy ESG, które wspierają zrównoważony rozwój społeczny.
• Etyka biznesu: Przejrzystość i odpowiedzialność w zarządzaniu, promowane przez ESG, stanowią fundament zrównoważonego ładu korporacyjnego.

Różnice między ESG a zrównoważonym rozwojem

Zrównoważony rozwój jest szerszą koncepcją, która obejmuje zarówno aspekty makroekonomiczne, jak i lokalne. Dotyczy to nie tylko działań przedsiębiorstw, ale także polityk państw, organizacji międzynarodowych i społeczności lokalnych. ESG, natomiast, jest bardziej zorientowane na przedsiębiorstwa i ich działania w ramach trzech wspomnianych obszarów.

Jak doradztwo ESG wspiera zrównoważony rozwój w firmie?

Doradztwo ESG odgrywa kluczową rolę w pomaganiu firmom w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju. Specjaliści z zakresu ESG dostarczają przedsiębiorstwom niezbędnych narzędzi i wiedzy, aby mogły skutecznie wdrażać zasady ESG i przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju.

1. Ocena ryzyk i szans

Doradcy ESG pomagają firmom zidentyfikować kluczowe ryzyka i szanse związane z ich działalnością w kontekście ESG. Dzięki temu firmy mogą lepiej zarządzać swoimi zasobami i minimalizować negatywny wpływ na środowisko i społeczeństwo, jednocześnie zwiększając swoją wartość rynkową.

2. Tworzenie strategii zrównoważonego rozwoju

Doradztwo ESG wspiera firmy w opracowywaniu strategii zrównoważonego rozwoju, która jest dostosowana do specyfiki ich działalności oraz potrzeb interesariuszy. Taka strategia obejmuje zarówno cele krótko-, jak i długoterminowe, oraz konkretne działania mające na celu ich realizację.

3. Wsparcie w procesie raportowania ESG

Jednym z kluczowych elementów wdrażania ESG jest regularne raportowanie wyników działań związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym. Doradztwo ESG pomaga firmom w przygotowaniu raportów zgodnych z międzynarodowymi standardami, takimi jak GRI (Global Reporting Initiative), co zwiększa transparentność i buduje zaufanie interesariuszy.

Obsługa firm w zakresie ESG jako wsparcie w dążeniu do zrównoważonego rozwoju

Wdrożenie zasad ESG wymaga zaangażowania i specjalistycznej wiedzy, dlatego coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z kompleksowej obsługi w zakresie ESG. Obsługa firm w zakresie ESG obejmuje wsparcie na każdym etapie wdrażania i realizacji strategii zrównoważonego rozwoju.

1. Konsultacje i szkolenia dla pracowników

Obsługa firm w zakresie ESG często obejmuje organizację konsultacji i szkoleń dla pracowników, które pomagają im zrozumieć znaczenie ESG i jego wpływ na codzienną działalność firmy. Dzięki temu pracownicy są bardziej zaangażowani i świadomi celów, do których dąży ich firma.

2. Monitorowanie postępów i dostosowywanie strategii

W ramach obsługi ESG firmy mogą liczyć na regularne monitorowanie postępów w realizacji celów zrównoważonego rozwoju. To pozwala na bieżąco dostosowywać strategię do zmieniających się warunków rynkowych, regulacyjnych i społecznych.

3. Doradztwo w zakresie współpracy z interesariuszami

Obsługa firm w zakresie ESG obejmuje także wsparcie w budowaniu relacji z kluczowymi interesariuszami, takimi jak dostawcy, klienci czy społeczności lokalne. Współpraca z interesariuszami jest nieodłącznym elementem zrównoważonego rozwoju, a doradcy ESG pomagają firmom w tworzeniu partnerstw, które przyczyniają się do realizacji wspólnych celów.